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执行干部考察预告制的规定
作者:党务工作部
来源:党务工作部
时间:2012-05-10

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部考察预告制度实施办法》文件精神,结合高校选人用人的实际情况,就学院执行干部考察预告制度做如下规定:

一、本规定适用于学院党委领导的中层干部的考察。按任务和需要分为:

1.二级单位、职能部门的党政负责人届中、届末考察,组建和调整班子考察;

2.中层干部的任职前考察;

3.中层后备干部的考察;

4.其他需要进行预告的考察。

二、考察预告内容主要包括考察任务、考察时间、考察对象姓名和现任职务等基本情况、考察组成员姓名及联系电话、组织人事部门干部监督举报电话。

三、考察预告形式可视不同情况,采用张贴公告、书面通知、开会、网络媒体预告等。考察预告应在考察前1个工作日进行。

四、考察预告程序:

(一)考察组根据考察任务要求制定考察预告书;

(二)考察组在考察动员会(或述职评议会、民主测评会、竞聘演讲会等)上说明考察预告内容;

(三)经民主推荐或竞争上岗、公开选拔等流程确定考察对象后,按照第三条要求在一定范围内进行考察公示或预告。

(四)受理群众反映和举报。

五、在考察预告及考察工作期间,任何个人和单位可通过来信、来电、来访等形式,向考察组或干部监督机构反映考察对象的有关情况和问题,或对考察工作提出意见和建议。以个人名义反映的,要求署报本人真实姓名。以单位名义书面反映的,应加盖公章。无论是以个人名义还是以单位名义反映情况都必须实事求是,客观公正,线索清楚。

六、考察对象要正确对待考察预告,主动配合考察组核实有关情况,不得对考察组了解情况设置障碍,更不允许对反映情况的群众打击报复。对设置障碍和打击报复者,要按有关规定严肃处理。

七、对群众反映的情况,考察组要充分重视并在考察中认真调查核实。对署名来信、来访反映和举报的应在了解情况后向反映者作出反馈。对群众反映的重大问题要及时汇报。考察组要严格遵守干部工作纪律,做好对群众反映的情况及反映人的登记和保密工作,自觉接受群众对考察工作的监督。考察组成员如有违反考察工作纪律的行为,按有关规定严肃查处。

八、干部考察预告制度与差额考察制、干部考察责任制、干部任前公示制等相关制度有机结合,配套推行。

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